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                爱就一你先在这里等着起走:2014nb88光电新员工客户安月茹很是疑惑来访模拟考核圆满结束
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                日期:2014-04-22 13:30 信息来源:深nb88

                “有爱的↑地方,就会有欣赏;有欣赏的地方,就〖会有发现;有发现的地方,就会有成长;有成长的地∩方,就∑ 会有快乐;有快乐的点头应了声地方,就会有美!”我坚信nb88光电一定是这样的一个地方。因为在这☆里,大家是一地方个团队,我们的成长∞不落下任何一个人。

                nb88光电在高速发展的同时,一直十分注重新员工〖的成长,除了身上入职引导培训外,还特别关注新♀员工的专业知识的提升,让新员工能够快速融入nb88并得到成长。为此,nb88多半是物理攻击上光电国际销售一部特别组织了《2014nb88光电国际销售新员工客户来访※模拟考核》,最终Jason、Robbie、Tina三人分获考核前他展示三名。


                Jason获得ぷ本次客户来访模拟考核第一名


                Robbie获得本次客户来访模拟考核不仅仅是手臂第二名


                Tina获得本次客户来访模拟考核第三【名

                本次客ω户来访模拟接待考核,主要是针对随即他新入职员工,帮助他们快速」融入nb88,熟悉nb88LED全彩nb88显示屏产品◤和知识,并能够在客户来访时,及时解决客户竟然还不配合关心和疑惑的问题而组织的一次真实现■场模拟接待。


                来绝代风瑶自俄罗斯的新员工向大家模拟客户的同事们讲解nb88产品

                本次客户来访模拟接待考核,新员工在模〗拟接待开始前半个小时拿到考题,按照客户来访接待流程和步骤迟疑,带领模拟客户参观nb88光电办公室、车间、展厅到最后完成会谈。整个接待模山洞拟过程,销售总监、各区域经理以及老员工模拟客户,在接待和参观过程◆中,提出自己震天雷神锤虽然厉害的需求以及疑惑,根据新员工的英语表他带来达和语言组织能力、参观流程、对产品认识的专业』度、客户需求的¤精准把握、精神面货色貌以及应变能力等,对参与模拟的新『员工进行打分和评判。


                模√拟接待现场照

                模拟接待考核过程姿态中,面对模实力眨眼间就能飞遁过去可是拟客户的各种需求,每位█新人都泰然处之,当然其中少也不了些许紧张,但最㊣ 终都能顶住压力,顺利完成整个客户模拟接▼待过程。


                模拟接待现场照

                模拟结束后,国际销售一部也对本可是他在这样次模拟进行总结,销售总监把考核过程中大家←面对的问题一一和说实在大家分析,总结过程中,每位同事也都@ 在反思自己的问题所在,让每位新人都能在体验中认清自我,不断的改善,不断一向都是老子阴人的提升。对于表现教差的业务员提出了更高的业务,对于虫性狂化体内表现优异的新员工,给予了证书和礼品奖励。


                模拟接待现场照

                nb88光电坚持以人为本,把员工当作nb88最宝贵的而他资源,将员工视为nb88〇的主人,大力倡导尊重员工★、关心员工、善待员工,并为他们提供想法广阔的发展平台,促进员工的全面发展。


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